Inhalt
Fahrplan für mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
10 Bereiche, in denen sich die Nachhaltigkeit im Unternehmen verbessern lässt
1. Bewusstsein stärken, Wissen vermehren
2. Energieeffizienz am Arbeitsplatz
4. Abfallreduktion und Recycling
5. Nachhaltige Beschaffung fördern
6. Umweltfreundliche Mobilität
8. Initiativen für virtuelles Arbeiten unterstützen
9. Vorschläge und Ideen einbringen:
10. Transparenz und Berichterstattung
Fazit: Mitarbeitende beim Thema Nachhaltigkeit mitnehmen
Es genügt nicht, wenn das Thema Nachhaltigkeit nur in der Chefetage auf der Agenda steht. Der Gedanke der Nachhaltigkeit muss Ihr gesamtes Unternehmen durchströmen, gleich dem Duft frischer Brötchen, der die Kantine durchströmt und Lust aufs Frühstück macht. Auch die Mitarbeitenden müssen an das Thema herangeführt und dazu motiviert werden, ihren normalen Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten. Wie das geht? Ganz einfach, in dem Sie es der Belegschaft vormachen und bei Bedarf entsprechende Hilfestellungen geben.
Fahrplan für mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Manche Dinge, die man tun kann, um nachhaltiger zu agieren, sind Ihren Mitarbeitenden wahrscheinlich schon bekannt. Auf andere müssen Sie sie aufmerksam machen. Wie wärs mit praktischen Tipps, die Sie als Unternehmer Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Die folgende Liste zeigt 10 Bereiche, in denen jeder Mitarbeitende durch bestimmte Verhaltensweisen die Nachhaltigkeit im Unternehmen ganz konkret fördern kann! Man könnte sie einfach im Pausenraum oder der Kantine aushängen. Sehr viel persönlicher wäre es aber, sie jedem Mitarbeitenden mit ein paar erklärenden und motivierenden Worten per Post zuzusenden. Im Idealfall organisiert man Teammeetings, in denen man diesen die Idee der Nachhaltigkeit vorstellt, mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommt, ihnen die Vorteile nachhaltiger Geschäftspraktiken aufzeigt und sie einlädt, sich an der Umgestaltung des Unternehmens aktiv zu beteiligen. In diesem Rahmen könnte man dann auch die Möglichkeiten, die jeder Einzelne in seinem Arbeitsalltag hat, präsentieren.
10 Bereiche, in denen sich die Nachhaltigkeit im Unternehmen verbessern lässt
Hier sind sie jetzt also, die Tipps für Ihre Mitarbeitenden. Sie sind in 10 Bereiche untergliedert und viele lassen sich ganz unkompliziert, einfach durch entsprechendes Verhalten umsetzen. Für andere braucht es etwas Vorbereitungs- und Organisationszeit, da sie mit personellem und zeitlichen Mehraufwand verbunden sind.
1. Bewusstsein stärken, Wissen vermehren
- Sammeln Sie Informationen zum Thema Nachhaltigkeit.
- Informieren Sie sich über die Nachhaltigkeitsbemühungen Ihres Unternehmens.
- Bilden Sie Grüne Teams oder informelle Gruppen, um Wissen und Ideen auszutauschen.
- Besuchen Sie vom Unternehmen angebotene, interne oder externe Schulungen und Workshops zum Thema Nachhaltigkeit.
- Bringen Sie das erlernte Wissen zum Thema Nachhaltigkeit in Teammeetings und Diskussionen ein.
- Vernetzen Sie sich mit anderen Mitarbeitenden, um gemeinsam nachhaltige Projekte zu starten.
2. Energieeffizienz am Arbeitsplatz
- Schalten Sie Geräte aus, wenn sie nicht in Gebrauch sind.
- Löschen Sie das Licht im Büro, wenn es leer ist und Sie es verlassen.
- Drehen Sie nach Feierabend die Heizung im Büro herunter.
- Schalten Sie im Sommer die Klimaanlage nach Feierabend aus, falls dies möglich ist.
- Schlagen Sie die Nutzung energieeffizienter Beleuchtung und Geräte vor.
- Schalten Sie alle Computer und Monitore in den Energiesparmodus.
- Nutzen Sie öfter die Treppe und nicht den Fahrstuhl. Das spart Energie und fördert zusätzlich Ihre Gesundheit.
3. Ressourcenmanagement
- Verwenden Sie Papier sparsam und nutzen Sie beidseitiges Drucken.
- Nutzen Sie umweltfreundliches Papier, z. B. Recyclingpapier.
- Reduzieren Sie den Verbrauch von Büromaterialien und entsorgen Sie sie ordnungsgemäß.
- Vermeiden Sie den unnötigen Druck von Dokumenten.
4. Abfallreduktion und Recycling
- Trennen Sie Abfälle korrekt und nutzen Sie Recyclingeinrichtungen.
- Regen Sie die Anschaffung von Abfallbehältern an, mit denen sich Abfall trennen lässt.
- Verwenden Sie wiederverwendbare Behälter und Geschirr für Mahlzeiten.
- Minimieren Sie den Einsatz von Einwegverpackungen.
5. Nachhaltige Beschaffung fördern
- Schlagen Sie vor, bei der Beschaffung auf umweltfreundliche Produkte und Lieferanten zu achten.
- Unterstützen Sie lokale und nachhaltige Lieferanten, wenn möglich.
6. Umweltfreundliche Mobilität
- Fahren Sie mit Kollegen in Fahrgemeinschaften oder nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel.
- Erwägen Sie den Einsatz von umweltfreundlichen Transportmitteln wie (E)-Fahrrädern oder E-Rollern.
- Ist der Weg zur Arbeitsstelle nicht zu weit, überlegen Sie, ob Sie den Weg zu Fuß gehen können.
7. Soziale Verantwortung
- Teilen Sie Informationen über soziale Verantwortung und ermutigen Sie auch Kollegen, sich ebenfalls zu engagieren.
- Engagieren Sie sich in sozialen Projekten und gemeinnützigen Aktivitäten, die das Unternehmen unterstützt.
8. Initiativen für virtuelles Arbeiten unterstützen
- Nutzen Sie Videokonferenzen und andere virtuelle Kommunikationsmittel, um die Zahl von Geschäftsreisen zu reduzieren.
- Schlagen Sie die Förderung flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice vor, die das tägliche Pendeln reduzieren.
9. Vorschläge und Ideen einbringen:
- Reichen Sie bei Vorgesetzten Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Nachhaltigkeit im Unternehmen ein.
- Beteiligen Sie sich aktiv an Projekten und Initiativen zur Förderung nachhaltiger Praktiken.
10. Transparenz und Berichterstattung
- Ermutigen Sie das Unternehmen zur transparenten Kommunikation über Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit.
- Unterstützen Sie die Offenlegung von Umweltkennzahlen und die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten.
Fazit: Mitarbeitende beim Thema Nachhaltigkeit mitnehmen
Durch aktive Beteiligung und das Vorleben nachhaltiger Verhaltensweisen können Mitarbeiter einen erheblichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen leisten. Es ist wichtig, dass diese Bemühungen in die Unternehmenskultur integriert werden und von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
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